「保健医療」と「働き方改革」に関連した豊富な実績は、私たちの特徴、強味です。
保健医療
平成20年、生活習慣病の予防や症状の軽減を目的とした「特定健診・特定保健指導」が厚生労働省によって制度化されました。私たちはこの制度の研究用システムサービスの開発を担い、国立保健医療科学院との協働で医療現場に貢献しています。
サービスの特徴や開発までの背景を紹介しています。
働き方改革
生産性の向上や長時間労働の是正など、「働き方改革」を実現するためのサービスを構築しました。 “見える化”した従業員の働き方を効果的に評価することに重点を置き、 単に数字を集計するシステムではなく、「マネジメントは 何を見るべき・分かるべき」という観点で「働き方改革」をバックアップします。
